贵州省工会服务职工中心(职工医疗互助中心)是贵州省总工会设立的独立法人事业单位，为正县级全额拨款事业单位。其开展的贵州省级职工医疗互助活动，是由贵州省总工会主办，为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的一项职工互助互济活动。始终坚持公益性、非营利性的方向，按照权利义务相结合，不以盈利为目的的原则，通过职工个人交费或职工、单位、工会共同负担等方式筹集资金，在职工遭遇重大疾病(或患病住院)等特殊困难时，向职工提供经济帮助的一种群众性互助活动，是国家多层次社会保障体系的重要组成部分，也是工会服务职工的传统特色工作，在维护职工保障权益、密切工会与职工联系、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。因工作需要，贵州省工会服务职工中心(职工医疗互助中心)结合实际，现面向社会诚聘优秀人才。

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　(一)综合岗2人

　　(二)财务岗2人。

　　二、资格条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录。

　　3.积极乐观、身体健康，具有正常履行职责身体条件。

　　4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神。

　　5.具有应聘职位所需专业知识和实际工作能力。

　　6.年龄在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)，条件优秀者可适当放宽。

　　7.学历：国家承认本科及以上学历，有相关医学、财务、保险、文学专业优先，具有较强的文字表达能力、良好的组织协调能力、熟练的计算机应用能力。

　　8.性别：不限。

　　9.有以下情况，不予聘用：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(3)曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　(4)在各级事业及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。

　　(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

　　(6)不符合招录对象、报考条件或职位所需报考资格条件的。

　　(7)人事档案不符合组织人事部门相关要求的。

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(9)有法律、法规规定不得报考、录用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照“报名→资格筛查→面试→体检→背景调查→公示→聘用审批”的流程开展。

　　(一)报名。时间为即日起至贵州省职工医疗互助中心在贵州人才信息网上结束投递日(2022年10月7日截止)，点击文章底部阅读原文进入报名渠道。

　　备注：每人只能应聘一个岗位;所填报名信息不真实、不全面、错漏，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。

　　(二)资格审查。根据各岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，符合资格条件的择优入围面试人选。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

　　(三)面试。视报名和资格审查情况采取1至3轮面试的方式进行。具体面试方案视具体情况另行制定。对未按时参加面试的视为自动放弃。

　　招聘职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位，由招聘工作领导小组研究确定是否调减、取消或开考。

　　(四)体检。体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

　　体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格)，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。