2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

　　（二）考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

　　考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

　　八、公示、聘用和相关待遇

　　（一）对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　（二）引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　（三）在专业技术岗位工作的，按照有关规定聘用为专业技术相应等级岗位。

　　九、其它事项

　　（一）本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（二）为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　（三）本次招才引智岗位信息在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、农村党支部书记学院官网（http://www.pyczsxy.com）联合发布。

　　十、纪律与监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

　　咨询电话：0393-3965005

　　监督电话：0393-6991020（农村党支部书记学院纪检室）

　　附件：1.农村党支部书记学院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位招聘表；

　　2.2022年农村党支部书记学院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表。

　　农村党支部书记学院公开引进高层次和

　　急需紧缺人才领导小组办公室

　　2022年9月24日