(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.jl.gov.cn)、吉林警察学院网站(http://www.jljcxy.com)为本次公开招聘公告(含补充公告)的发布网站，有关招聘信息及因疫情影响对招聘工作进行调整的事项，均通过吉林警察学院(http://www.jljcxy.com)网站进行发布，请各位考生注意查询。

　　招聘单位联系方式：

　　联系人：陈警官(吉林警察学院人事处)

　　联系电话：0431-81108077;电子邮箱：21342408@qq.com

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　　附件1：2022年吉林警察学院招聘教师岗位及其资格条件一览表.xls(19.00KB)

　　附件2：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls(22.50KB)

　　吉林警察学院

　　2022年9月16日