3.缴费确认。考生通过审查后，须于2022年9月19日8时30分至9月25日12时重新登录网上报名系统缴纳考试费，考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后即为报名程序结束。

　　未按期缴费者视为自动放弃考试！

　　(三)网上打印准考证

　　已缴费的考生，要关注辽阳市人力资源和社会保障局网站通知，按规定时间自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)，并妥善保管。

　　(四)注意事项

　　1.每名考生只能报考一个岗位。

　　2.考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。

　　4.当报考岗位的报考人数与招聘计划未达到开考比例(2:1)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃。

　　5.为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名；考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；考生请使用计算机进行报名操作，勿使用手机、PAD等移动终端。

　　四、考试办法和要求

　　（一）笔试

　　1、笔试方法及内容

　　笔试异地购题、异地阅卷。所有考生均参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，考试试卷分3类，其中，综合管理类为A类、中小学教师类为D类、医疗卫生类为E类。各报考岗位确定的笔试类别见《报考岗位信息表》（附件1、2、3）。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件10）。

　　2、笔试时间及地点

　　笔试时间：在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　笔试地点：笔试地点见准考证。考生请自带黑色钢笔或水性笔、2B铅笔和橡皮。

　　笔试成绩：笔试成绩（满分100分）=《职业能力倾向测验》（100分）×50%＋《综合应用能力》（100分）×50%。

　　3．笔试成绩的公布

　　考生笔试成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站提供的报名端口查询，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据本次笔试成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不得参加资格审查和面试。

　　（二）确定进入面试人选和资格审查（复审）

　　笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人选并在辽阳市人力资源和社会保障局网站统一公布。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　招聘单位将对进入面试人选进行资格审查（复审）。主要审查考生提供的《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的考生说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人选。

　　（三）面试

　　1、面试方法。面试异地购题、异地聘请评委。市直岗位的面试工作由市人社部门负责组织实施，各县（市）区岗位面试工作由同级人社部门负责。教师岗位的面试，采取试讲的方式进行；其他岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。