为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生(以下简称引进高校毕业生);二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员(以下简称引进在编人才)。

　　计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。

　　三、引进条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。

　　2.年龄在35周岁以下(截止公告发布日期35周岁以下，下同)，全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下(含45周岁)。在编人员须经所在单位及主管部门同意。

　　3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。

　　4.具备报名岗位所需的其它资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.被开除中国共产党党籍的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。

　　2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的(参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外);引进的在编人才试用期未满的。

　　3.现役军人或在读的全日制研究生。

　　4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　在宁城县人民政府网(http://www.ningchengxian.gov.cn)上发布。

　　(二)报名及资格初审

　　非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。

　　报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。

　　资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。