(四)测评

　　根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格复审合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

　　(五)签订《人才引进协议书》

　　经测评等额确定拟聘人员，并与考生协商达成一致后，签订《人才引进协议书》。

　　(六)考察与体检

　　根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)文件的有关规定执行。由市人力资源社会保障局参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

　　(七)公示与聘用

　　对符合引进条件且体检、考察合格的人员，在福泉市人民政府网站进行为期7个工作日的公示无异议后，按规定程序办理审批(聘用)相关手续。签约人员应在规定的时间内报到，并根据有关政策规定办理事业单位人员聘用手续。逾期未报到的，取消引进资格。

　　六、引进政策

　　1.本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，按规定实行试用期制度，待遇按国家有关同类人员规定执行。试用期满考核合格者，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　2.引进的人员在福泉市内最低服务年限不低于5年(含试用期)，在此期间原则上不得调离、辞职或放弃。被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

　　3.在人才引进过程中，请考生密切关注在“福泉市人民政府”网站上公布的体检、考察等相关人才引进信息。网站上公布的人才引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

　　七、纪律监督

　　本次人才引进工作接受市纪委市监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪委严肃处理。

　　八、本《公告》解释权属福泉市委人才工作领导小组办公室。

　　九、人才引进工作未尽事宜及特殊情况，由福泉市委人才工作领导小组办公室研究决定。

　　政策咨询电话(工作时间)：

　　0854—2220185(贵州省福泉市人力资源社会保障局干部科)

　　监督电话(工作时间)：

　　0854—2215317(贵州省福泉市纪委市监委)

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　　1：福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表.xlsx

　　2：福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表.xls

　　3：承诺书.doc

　　福泉市委人才工作领导小组办公室

　　2022年9月14日