为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强市战略，着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍，围绕“四新”主攻“四化”，经研究，现就福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单位公开引进事业单位急需紧缺人才实施工作。

　　二、引进人才名额

　　本次公开引进事业单位急需紧缺人才共7名，详见《福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表》(附件)。

　　三、引进人才的范围及原则

　　此次引进对象为在部队从事特勤、特战、侦察、反恐等特殊工作的退役士兵。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

　　四、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

　　4.年龄在18周岁以上(2004年9月1日及以前出生)、30周岁以下(1991年9月1日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　6.截止2022年10月1日前退役的退役士兵;

　　7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一者，不受理报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，受过少年管教的;

　　3.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的;

　　4.截止2022年10月1日未退出现役的;

　　5.截止2022年12月31日未取得相应职位所需的学历、学位证书的;

　　6.在部队服役期间受警告以上处分的;

　　7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过处分的;

　　10.聘用后即构成回避关系的;

　　11.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　　(一)发布公告。公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名与资格审核

　　报名方式:网上报名

　　报名时间：2022年9月14日—9月18日

　　报名邮箱：fqgazg@126.com

　　报考人员请将以下材料(扫描件)发送到指定邮箱：

　　1.《报名信息表》;

　　2.本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证);

　　3.毕业证、学位证以及《教育部学历证书电子注册备案表》(http://my.chsi.com.cn);

　　4.未取得学历、学位证书的须签署在2022年12月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书承诺书;

　　5.报考职位要求需具有职位表要求的执业或职称任职资格证书、工作经历证明材料、自荐材料;

　　6.退出现役登记表(退伍证);

　　7.要求提供的其他证明材料。

　　用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。委托他人报名，视同应聘人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响应聘的，责任自负。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　(三)资格复审

　　由市人力资源社会保障局按照有关引进条件，负责组织人员进行资格复审，对报考人员是否符合引进对象、是否符合引进条件、是否符合引进职位所需条件等进行审核，经资格复审符合职位表所要求的条件及相关要求的进入测评环节。