为满足皇姑区产业布局和重点领域、重点项目需求，实现打造宜居宜业创新型城区和东北数字经济创新发展示范区目标，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉》（辽人社发〔2011〕9号）和《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（沈委发〔2017〕27号）《沈阳市人力资源和社会保障局<关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知>》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，决定面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好品行和道德素养；

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.符合岗位所需要的其他条件。

　　 应聘人员须为取得博士学位、研究生学历的应往届全日制毕业生，年龄原则在35周岁以下；在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，应聘年龄可放宽到40周岁以下。

　　下列情形不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

　　3.被开除中国共产党党籍的；

　　4.被开除公职的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘方式

　　采取面试考核方式。

　　四、人才待遇

　　1.身份待遇：事业单位编制。

　　2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。

　　3.生活补贴：比照皇姑区《皇钻十六条产业创新发展政策》（4.0版）第五章（人才保障）第十五条（实施人才生活保障）第15.2款政策规定，经区人社局审核通过，给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。同时一次性给予招聘的博士，其学士、硕士、博士三个层次全额学费补贴（最高不超过15万元）。

　　4.住房保障：为正式聘用人员提供一处不低于100平方米精装住房并免费居住10年，居住期满后有购置意愿的可按照低于市场价格优先购买。

　　5.生活服务：为正式聘用人员随迁家属就业、子女就学提供相关服务。

　　五、招聘岗位计划及时间

　　1.2022年起累计公开招聘高层次人才100名，具体岗位详见《沈阳市皇姑区公开招聘高层次人才岗位信息汇总表》。

　　2.建立常态化招聘机制，招聘计划实行常态储备，全年招聘，根据毕业时间节点，分阶段集中考核，分批次办理聘用手续。

　　六、招聘工作程序

　　（一）发布招聘公告：在皇姑区人民政府门户网站（http://www.syhg.gov.cn/）和部分地方新闻媒体发布招聘公告。

　　（二）报名时间：2022年9月13日开始，持续报名。

　　（三）报名方式：通过皇姑区人民政府网站下载报名表，并以电子邮件或电话方式报名，报名邮箱：hppt//wwww.hgqrsjbgs@126.com

　　 （四）报名材料：

　　1.《沈阳市皇姑区公开招聘高层次人才报名表》；

　　2.身份证、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及国家教育部的学历认证证明）复印件、工作经历证明等，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

　　（五）资格审查：根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。