(八)聘用与备案

　　1.经公示无异议的，按照干部管理权限报组织、编制和人社部门备案，并办理入编、聘用、工资、社保等相关手续。

　　2.聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期1年，最低服务年限不少于6年，并约定权利义务，违约责任等。

　　3.聘用人员按照甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2005〕122号)文件精神管理。

　　4.聘用人员工资、津贴、补贴等待遇，执行白银市事业单位现行标准。

　　5.纳入拟聘用范围的2023年择业期内毕业生，没有按时取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　五、疫情防控要求

　　人才引进疫情防控工作按照国家、省、市当时当地疫情防控工作最新规定精神执行，应聘人员须签订《疫情防控承诺书》，并及时了解掌握最新变化，严格遵守。具体要求在考核前发布。

　　六、纪律监督

　　工作人员及考生要严格执行人才引进工作程序、工作制度、保密规定及疫情防控要求等。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格处理，并记入本人诚信档案。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。白银市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

　　从事本次人才引进工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，必须实行公务回避。

　　人才引进过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，请报考人员及时查看网站及公众号，因未及时查看，导致本人未按时参加面试、考察、递补、体检、聘用等的，视为自动放弃，责任自负。

　　相关政策解释权归白银矿冶职业技术学院。

　　咨询电话：0943-8860280

　　监督电话：0943-8860390

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　　1.2022年白银矿冶职业技术学院人才引进岗位条件表.xls

　　2.白银市高层次和急需紧缺人才引进报名登记表.xls

　　3.疫情防控承诺书.doc