对在最低合格分数线以上的考生，按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入。复审合格者进入面试程序;

　　请考生于笔试后三天左右登录(网址http://221.192.132.159:99/index.html)查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审由主管部门会同用人单位负责,具体时间及复审地点详见资格复审公告。

　　2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告等资料的原件及复印件各一份。2022年应届生需提供《2022年毕业生就业协议书》或学校开具的应届生相关证明材料。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

　　3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试。

　　2、采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，同一专业编为同一组别，同一半天，试讲同一内容。所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具带入考场，否则视为违纪。

　　3、部分岗位由于面试人员较多，将采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。

　　4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

　　5、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格;

　　6、个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(五)体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高的、笔试分高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。

　　2、所有面试结束后2日左右，考生可在报名网站(网址http://221.192.132.159:99/index.html)查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

　　3、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(六)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(七)公示、聘用

　　1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在白沟新城管委会网站公示7个工作日，公示时间另行确定;

　　2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩同岗位同组别由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;