四、其他事宜

　　(一)引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。

　　(二)人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间，纪检监察部门全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(三)落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。要及时面向社会公布人才引进工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(四)认真做好引才工作各环节人员的自我防护和场所的日常消毒等疫情防控工作。外地来(返)包人员均需密切关注并严格执行包头市疫情防控指挥部发布的最新防控要求，提前做好相关防控工作。

　　(五)未尽事宜由市自然资源局人才引进工作领导小组负责解释。

　　(六)咨询和监督电话：0472-6978911、0472-6978877

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　　1.2022年度包头市自然资源局所属事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表

　　2.2022年度包头市自然资源局事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表