为加强全市自然资源系统人才队伍建设，更好适应新形势下我市自然资源事业发展新要求和中长期规划建设发展目标，规范有序开展引进高层次和紧缺急需人才工作，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号)要求，拟面向社会引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　包头市自然资源局所属事业单位本次计划引进人才共4名，详见《包头市自然资源局2022年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　二、引才条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.学历要求(各岗位具体要求详见附件1)：

　　(1)取得博士研究生学历学位人员(第一学历需具有普通高等院校全日制毕业本科学历并取得相应学位);

　　(2)取得正高级专业技术职称(第一学历需具有普通高等院校全日制毕业本科学历并取得相应学位);

　　(3)取得一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上人员;

　　(4)取得“双一流”建设高校及建设学科(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校及学科)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员;

　　(5)引进海外留学人员，需取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。

　　5.专业要求：详见附件1。

　　6.年龄：全日制本科人员不超过28周岁(1994年8月1日以后出生);全日制硕士研究生人员不超过35周岁(1987年8月1日以后出生);取得博士学位人员不超过45周岁(1977年8月1日以后出生)。

　　7.其他：详见附件1。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　4.现役军人;

　　5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位;

　　6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员;

　　7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、工作程序

　　(一)发布公告。在包头市党建网(http//www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市自然资源局网站(http://zrzyj.baotou.gov.cn)及包头市自然资源局公众号等平台面向社会公开发布，并同步在相关高校进行发布。

　　(二)组织报名。报名工作由市自然资源局和用人单位负责组织，采取“网上报名”的方式进行。报考人员要认真阅读人才引进公告，仔细鉴别是否符合报考条件。每位报考人员限报一个岗位。

　　1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年9月20日24：00时。

　　2.报名所需材料：

　　(1)《包头市自然资源局2022年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(附件2)电子版和本人签字的纸质版扫描件;

　　(2)个人身份证(正反)扫描件、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;

　　(3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(需提供个人简历、本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件)。个别应届毕业生如因客观原因未能在报名截止前取得毕业证，需提供论文答辩成功的相关印证材料以及学校出具的应届毕业生证明材料。