根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人〔2007〕39号)、《菏泽市人才新政30条》和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)等文件有关规定，现将2022年郓城县人民医院引进高层次人才的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)博士毕业生：须取得博士学位、研究生学历，45周岁以下(1977年8月31日以后出生)

　　硕士研究生：须取得硕士学位、研究生学历，35周岁以下(1987年8月31日以后出生)。

　　完成规培本科生：具有全日制本科学历并完成规培本科毕业生，35周岁以下(1987年8月31日以后出生);

　　(五)具备招聘岗位所需的其他条件

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内及备案制管理人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。。

　　二、招聘计划及岗位

　　具体招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件1。

　　三、报名方式

　　(一)扫描附件二维码填写招聘登记表，上传个人简历。

　　(二)招聘二维码长期有效，报名截止时间为9月30日。

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　　四、现场审核材料、时间及地点另行通知。

　　五、考试

　　(一)采取面试的方式进行，面试由郓城县人民医院统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分,面试最低合格分数线为80分。面试结束后，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按大学生退役士兵优先、学历层次高的顺序依次确定考察、体检人选。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　(二)考试时间及地点另行通知。

　　(三)面试结束后，进入体检的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)和郓城县人民医院官网上公布。

　　六、考察和体检

　　根据应聘人员考试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔2021〕14号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，对存在问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。