（2）执业证、资格证原件及复印件各1份；

　　（3）本人有效第二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份；

　　（4）报名表1份（详见附件3），以及近期同底免冠1寸正面彩色证件照3张；

　　（5）工作经验材料需要提交原工作单位出具工作经历盖章证明（经单位主要领导签字盖章）；

　　（6）其它材料：如参加省级安排的省外、省内新冠肺炎疫情处置人员及参加省、州级安排的省内新冠肺炎疫情处置人员，需提供相关文件、荣誉证书原件及复印件1份；

　　（7）有工作单位的需出具同意报考证明；

　　（8）每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，具体岗位以《岗位一览表》（附件1）要求为准；

　　（9）报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》及个人承诺书，确定报考岗位，并如实提交和填写本人有关信息和材料，准确留下联系电话，并保持通畅，因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员自行负责，并视为自动弃权。

　　6.《笔试准考证》领取：报名确认并缴费成功的报考人员须于2022年9月9日上午08:00-12:00，下午14:30-17：30到施秉县人民医院人事科领取《笔试准考证》，未按时领取的，视为自动放弃考试资格。

　　（三）加分

　　抗击新型冠状病毒肺炎疫情期间，参加省级安排的省外新冠肺炎疫情处置人员（总成绩上）予加5分，参加省、州级安排的省内新冠肺炎疫情处置人员（总成绩上）予加3分。

　　（四）考试

　　1.考试方式。考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

　　（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试与面试（专业测试）分值各为100分；笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

　　（3）报名（缴费）结束后，在施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn）公布每个岗位报名人数情况（以实际缴费人数为准）。

　　2.笔试。

　　（1）笔试为闭卷考试。

　　（2）考试科目为公共基础知识。

　　（3）笔试考试定于2022年9月10日上午进行，考试地点为施秉县。

　　（4）笔试考试具体时间、地点见《笔试准考证》。

　　笔试成绩在施秉县人民政府网进行公告

　　（http://www.qdnsb.gov.cn）。

　　3.面试。

　　拟进入面试人员名单及面试时间和地点将在施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn）进行公告。请各位考生随时关注相关网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试。

　　面试（专业测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由施秉县人民医院编制备案制人员招聘领导小组确定。进入面试（专业测试）成绩按百分制计算，未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　4.综合成绩计算。考生综合成绩按百分制计算。

　　（1）参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例50%+面试（专业测评）成绩×面试（专业测试）所占比例50%+加分。

　　（2）直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩+加分。

　　（3）笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（五）体检

　　1.体检人员确定。考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（报考同一岗位进入体检考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）。既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。