3.网上资格初审。资格初审时间为2022年9月3日15：00—2022年9月6田日18：00。

　　资格初审由县大数据公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责，审核人员根据报考人员填报的个人信息，对照《荔波县大数据发展服务中心2022年公开引进高层次人才公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

　　4.资格复审：资格复审对象为资格初审合格人员。

　　资格复审由县大数据公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责，按照公布的人才引进资格条件对报考人员进行资格审查。资格审核贯穿于人才引进工作的全过程，在任何环节发现考生的资格条件不符合引进岗位要求的，即取消该考生进入下一个环节的资格。网上报名经初审合格后，根据人才引进工作领导小组办公室通知要求，带上上述报名所需材料原件供审查，审查合格后才能参加面试测评。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　计划引进人数与报名应聘人数不设开考比例。

　　五、测评

　　面试(测评)方式为结构化面试的方式进行。

　　采用结构化面试的方式测评。主要测评应试人员的专业知识、逻辑思维与语言表达能力，政治思想水平与责任意识，组织协调与现场应变，人际沟通技巧与形象气质，利用专业知识与技能综合分析、解决问题的能力等。

　　面试(测评)总分100分，面试(测评)设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试(测评)成绩未达合格分数线或未参加面试(测评)的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　面试(测评)当日，根据测评成绩排名按岗位引进计划1：1比例确定意向聘用对象，并签订意向聘用协议书。测评成绩并列第一的考生，在面试(测评)当日由本考场的考官组再次进行测评，测评试题临时确定，择优确定进入下一环节。对符合引进岗位条件并已签订意向聘用协议书的考生需服从人才引进工作领导小组的安排进入下一环节。放弃签订意向聘用协议的考生，当日面试成绩视为无效。已签订意向聘用协议且拒绝(或放弃)参加下一环节的考生，按意向聘用协议约定承担违约责任。

　　六、体检

　　签订意向聘用协议书的考生确定为体检对象。体检必须在人才引进工作领导小组指定的县级及以上综合性医院体检，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经人才引进工作领导小组办公室同意后可进行进一步检查。遇特殊情况的，由人才引进工作领导小组研究决定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果电话或书面通知7个工作日内书面提出复检申请，并经人才引进工作领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由人才引进工作领导小组指定到具有资格检查的医院进行复体检，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，不予递补。

　　体检费由应聘人员本人承担。

　　八、考察

　　考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作由县大数据中心组织实施，考察原则、内容、标准和程序按照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的规定执行，主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。考察工作接受纪检监察机关的监督。