为加强我县大数据队伍建设，优化人才结构，解决数据规划应用专业人员结构缺编问题，推进大数据工作高质量发展。根据《荔波县大数据发展服务中心2022年度公开引进高层次人才方案》，经研究决定开展大数据发展服务中心2022年公开引进高层次人才工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进工作的原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

　　二、人才引进岗位、人数及专业要求

　　本次公开引进高层次人才1人。具体引进岗位、条件、要求等详见《荔波县大数据中心2022年面向社会公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、人才引进的对象及条件

　　(一)人才引进对象

　　硕士研究生及以上学历。

　　(二)人才引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。

　　2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

　　3.引进人员年龄一般在35周岁及以下(1986年4月30日及以后出生)，取得高级职称及以上的应聘人员在保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年的情况下，年龄可放宽至45周岁(1976年4月30日及以后出生)。

　　4.以下人员不得报名应聘

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　(2)定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

　　(3)现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　(5)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　(6)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来(2017年-2021年)以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　(8)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

　　(9)在高校学习期间曾受过处分的人员。

　　(10)至公告发布之日，州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员。

　　(11)法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、人才引进程序

　　报名统一在网上进行，网上报名按以下程序进行：

　　1.网上报名。报考人员须在2022年9月1日—2022年9月5日18：00前将报名所需材料扫描件发送至电子邮箱(libodashuju@163.com)进行网上报名。

　　报考人员报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名时，须认真仔细阅读《报名信息表》，如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

　　报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

　　2.报考人员需将以下材料扫描件发至指定邮箱供初审。

　　(1)报考岗位所需的本人学历学位证书扫描件(2022年应届普通高校毕业生可先提供就业推荐表扫描件报名应聘，但须在2022年9月30日前提供学历学位证书原件供审查)。

　　(2)教育部“学信网”上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届普通高校毕业生须在2022年10月31日前提供审查)。

　　(3)有效居民身份证扫描件。

　　(4)一寸近期同底彩色免冠电子照片。

　　(5)报考岗位所需的相应职业资格证及其他印证材料扫描件。

　　(6)报名信息表扫描件。报名信息表需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。