为深入实施人才强县战略，引进集聚更多优秀青年教育人才，推动梁山经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位“青年优秀人才引进计划”实施方案〉的通知》(济人社发〔2022〕10号)，经县委、县政府同意，决定实施事业单位急需紧缺青年优秀人才(教育类)引进工作。有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　引进36名(具体岗位需求见附件1)

　　(二)引进范围

　　2020-2022年毕业且未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)高校本科及以上毕业生。

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)40周岁以下(1981年8月29日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名采取邮箱报名的方式进行。

　　1.个人报名

　　报名时间：2022年9月5日9:00-9月7日16:00

　　报名邮箱：jtjrsk2021@163.com

　　报名人员将《2022年梁山县事业单位急需紧缺青年优秀人才(教育类)引进报名登记表》(附件2)以扫描件形式(PDF格式)发送。

　　2、单位初审

　　初审时间：2022年9月5日9:00-9月8日16:00

　　指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由。

　　(二)资格审查

　　对初审通过人员进行资格审查。资格审查方式、时间、地点另行通知。

　　资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：

　　(1)《2022年梁山县事业单位急需紧缺青年优秀人才(教育类)引进报名登记表》;

　　(2)二代身份证;

　　(3)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;

　　(4)国内毕业的需要提交学历学位证书(2022年7月31日前获得);

　　(5)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

　　(6)岗位资格条件需要的其他材料。

　　按照有关规定和岗位要求，根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)组织考试

　　本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。