为深入贯彻市委人才工作会议精神，进一步加强优秀年轻干部人才储备，强化现代化“三优池州”建设人才保障，根据工作需要，池州市现面向国内外知名高校应历届毕业生定向引进一批储备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进全额拨款事业单位工作人员60名，其中市直50名，贵池区10名。具体引进人数届时将根据报名人选、编制等情况适当调整，以最终公示公告为准。

　　二、引进对象

　　(一)国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参照最新QS世界大学综合排名)硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　(二)取得国(境)内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为国内“双一流”高校或世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

　　(三)国(境)内外高校毕业的博士研究生。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年8月以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年8月以后出生)，条件特别优秀的可以适当放宽;

　　(五)国内“双一流”高校毕业生应在2023年7月前获得相应学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2023年12月前取得国家教育部学历学位认证书;

　　(六)符合引进职位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)已在池州市内机关事业单位工作的在编人员;

　　(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进程序及时间安排

　　本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在池州先锋网、池州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。

　　(二)网上报名。本次考试采用网络方式报名，报考人员登录池州市人事考试网上报名系统(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)进入报名。报名时间为2022年9月16日9:00-9月29日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《池州市2022年公开引进储备人才报名表》。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

　　凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)资格初审。报考人员应于报名后至9月30日17:00前登录池州人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。如报名人数较多，采取先比选(综合考生岗位匹配、学历学位、工作经历、奖惩情况等，择优确定面试人选)、再面试的方式进行。

　　博士研究生不受岗位、专业限制，直接进入面试。

　　(四)资格复审和面试。面试前开展资格复审，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名登记表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)，持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。