为深入实施“创新驱动、人才强市”战略，优化人才队伍结构，为济源经济社会发展提供智力支撑和人才保障，经研究决定，面向国内外引进一批急需紧缺人才。现公告如下：

　　一、引进对象（招聘岗位要求详见附件）

　　济源示范区2022年人才引进总名额为317名，其中事业单位121名，重点企业196名。具体情况如下：

　　（一）济源经济技术开发区拟引进全日制硕士研究生1名。

　　（二）济源市所辖11个镇拟引进全日制硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科生60名（不限专业）。

　　（三）济源职业技术学院拟引进全日制博士研究生、副教授（副研究员）以上职称专业技术人员18名。

　　（四）济源示范区3家公立医院（济源市人民医院、济源市第二人民医院、济源市中医院）拟“员额制”引进全日制硕士研究生42名。

　　（五）济源示范区11家重点企业拟引进全日制本科及以上学历人员196名。

　　二、资格条件

　　（一）报考济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇、济源示范区3家公立医院相关岗位的人员应符合以下条件：

　　1.“双一流”建设高校全日制本科生（含2022年应届毕业生），须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书；全日制硕士研究生（含2022年应届毕业生），可放宽到2022年12月31日取得相应毕业证书和学位证书。高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不在引进范围。

　　2.符合所报岗位的年龄条件。本科生为30周岁以下（1992年7月31日及以后出生），硕士研究生为35周岁以下（1987年7月31日及以后出生）。

　　3.符合事业单位公开招聘人员规定的其他相关条件。

　　（二）报考济源职业技术学院、济源示范区11家重点企业相关岗位的人员，资格条件从其规定。

　　（三）有下列情形之一的人员均不得报考：

　　1.济源示范区党政机关、事业单位正式工作人员；

　　2.现役军人，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　6.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的；

　　8.在职人员近3年来年度考核有不称职不合格情况的；

　　9.其他不符合报考资格条件的。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

　　三、引进程序

　　集中报名时间：2022年9月3日8：00至9月7日18：00

　　（一）济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇

　　1.报名

　　采取网络报名方式，通过济源产城融合示范区人力资源和社会保障局官网（http://rbj.jiyuan.gov.cn/）进行。

　　（1）提交报名申请及初审。报考者在9月3日8：00至9月7日18：00，登录济源产城融合示范区人力资源和社会保障局（以下简称“济源示范区人社局”）官网进行报名申请，填写《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3∶1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于9月7日18：00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他岗位。