为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)和《关于全面做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)文件精神，经研究决定，扶余市融媒体中心公开招聘急需紧缺事业单位工作人员。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次扶余市融媒体中心共招聘事业单位工作人员20名。具体招聘岗位及其资格条件详见(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律，品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月19日至2004年8月19日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。年龄计算时间点均以2022年8月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　6.具有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意;

　　3.因工作需要，部分招聘岗位条件要求具有工作经历的(详见附件1)，其工作经历证明需要符合招聘单位设置的岗位条件。具体由扶余市融媒体中心负责解释(咨询电话：0438-5067012)。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3.在读的非2022年应届毕业生(2023年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生);

　　4.现役军人;

　　5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　7.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名程序

　　(一)报名方式

　　本次报名采取电子邮件报名方式进行，不设现场报名。

　　(二)报名时间

　　2022年8月29日至8月31日上午9：00至下午15：00,8月31日15：00之后不再接收报名材料。

　　(三)报名邮箱

　　fysrsjsgkkszy@163.com。

　　(四)报名要求

　　1.具备资格条件的考生，将《扶余市融媒体中心招聘急需紧缺事业单位工作人员报名表》(附件2)、本人有效二代身份证原件、教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证及近期(6个月内)正面电子版免冠照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)发送到指定邮箱。部分岗位要求具有普通话等级证书、工作经历证明的还需上传岗位需求的相关材料。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，需发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位同意报考的证明。