为加强市直事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，充实工作人员力量，推动全市经济社会高质量发展，经市委市政府研究同意，决定组织市直事业单位面向社会引进硕士研究生以上高层次人才,现按照《承德市2022年市直事业单位引进硕士研究生以上高层次人才实施方案》，将有关事项公告如下：

　　一、目的意义

　　为牢牢把握我市政通事顺、大事可期的黄金发展期，坚定不移推进“四个再建功立业”，实现“二次创业”，不断总结经验，遵循人才人事工作规律，持续引进高层次人才，加快破解急需紧缺人才瓶颈制约，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供强有力的人才智力支撑。

　　二、工作原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、公平原则，在考试考察基础上竞争择优，提高标准、适度创新。

　　三、引进人数

　　本次引进硕士研究生以上高层次人才66名。专业设置参照国家公务员招录和河北省事业单位公开招聘等专业目录确定，对于取得国(境)外学历学位的报名人员，依照教育部留学服务中心为其出具的《国外学历学位认证书》载明的专业，按照专业名称相近、课程基本一致原则予以审核确认资格。

　　具体引进岗位、人数和要求详情见《承德市2022年市直事业单位引进硕士研究生以上高层次人才工作岗位信息表》(附件1)。

　　四、引进范围及条件

　　(一)引进范围

　　1.国内高等院校毕业的国家计划内统招的博士研究生;

　　2.国内“一流大学”建设院校毕业、“一流学科”建设院校相对应的一流建设学科毕业以及河北省属13所骨干院校毕业的国家计划内统招的硕士研究生;

　　3.国(境)外知名院校毕业，获得教育部中国留学服务中心学历学位认证的硕士、博士研究生(本科教育阶段属于国内“双一流”院校或学科，按期毕业并取得相应学历、学位证书);

　　4.定向培养生、委托培养生、在职培养生以及网络学院、成人教育学院的毕业生和承德市所辖各级机关、事业单位、国有企业工作人员不列入本次引进范围，承德市域内注册登记的民营企业工作人员经本企业同意后方可报考。

　　(二)引进人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁，硕士研究生年龄30周岁以下(1991年8月16日至2004年8月15日期间出生，其他年龄区间计算按此类推),博士研究生年龄35周岁以下;

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行和职业道德;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具有与引进岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的《国外学历学位认证书》;

　　7.凡涉及到工作经历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到本公告发布之日。工作经历计算方法为:从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止(该期间内以养老保险缴纳时间为准、精确到月)，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。2022年应届毕业生原则上应于2022年8月31日前取得符合报考条件的毕业证书和学位证书。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

　　2.现役军人,承德市所辖各级机关事业单位在职在编(或控制数管理)工作人员(含试用期)，承德市所辖各级国有企业工作人员(含试用期);

　　3.在读非应届毕业生(不含2022年应届毕业生);

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.从承德市所辖各级机关、事业单位、国有企业辞职辞退(解聘)人员3年内不得报考(以单位社保缴费记录为依据);

　　6.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形);