为进一步壮大我县基层治理人才队伍，认真贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求和市委组织部精神，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）《关于印发<吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）实施方案>的通知》（吕组通字〔2022〕39号）有关要求，我县决定面向社会公开招聘70名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。具体实施方案如下。

　　一、招聘计划

　　本次共招聘本科及以上学历毕业生70名，具体岗位、数量、报考条件详见《柳林县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。

　　2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有报考岗位所需的资格条件;

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.符合岗位要求的其他条件。

　　（二）岗位要求的其他条件：

　　报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　　1.年龄在30周岁及以下，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；硕士研究生及以上学历，年龄放宽至35周岁；

　　2.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，须吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。

　　（三）有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　6.现役军人和在读的学生；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　　8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形（附件3）；

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的党龄、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘办法和程序

　　招聘工作主要包括以下程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　（一）发布招聘公告

　　柳林县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称“招聘领导组”）制定公开招聘实施方案，在吕梁人事人才网、柳林县人民政府门户网站发布招聘公告。招聘过程各环节事宜，请考生关注上述网站，不再另行通知，造成的后果由考生自负。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名时间5天。报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。

　　时间：2022年8月19日9：00至2022年8月23日18：00。

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。）