为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于建设高素质专业化年轻干部队伍的要求，有效充实基层治理骨干力量，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据全省、全市抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，经研究，决定开展交城县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批），现将有关事宜公告如下：

　　一、目标任务

　　按照《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）精神，结合本年度党建工作重点及城乡基层干部储备情况，2022年决定招聘36名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，同时优先安排招聘大学生到社区工作，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）资格条件

　　1.具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　2.年龄在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁；

　　3.限交城县户籍(含毕业后未迁出学校辖区派出所的交城籍生源毕业生),或经交城县组织人社部门统一以招聘方式安排在交城县村（社区）工作的职业化村干部，其服务所在地可视为户籍所在地；

　　4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　6.现役军人和在读的全日制学生；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　　8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的户籍、年龄等，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　共招聘36名毕业生到村（社区）工作，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。招聘岗位所需的具体条件以《交城县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　本次招聘严格按照市委组织部下发的《关于新招聘大学生到村（社区）任“两委”办公室主任（报账员）的通知》要求，在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任“两委”办公室主任（报账员）。

　　四、招才引智程序

　　（一）发布公告

　　2022年8月10日在吕梁人事人才网、交城县人民政府网发布公告。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名方式及时间

　　报名时间：2022年8月19日9：00—2022年8月23日18:00。

　　本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《交城县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。）