为进一步强化大学毕业生就业促进和服务，全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，按照市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）文件精神，及省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”“三年计划两年完成”的要求，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标，结合我县实际，现将兴县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则；

　　2.坚持德才兼备的原则；

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次公开招聘人员共92名。村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理46名（要求为中共党员含预备党员）；村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任46名。具体要求请看《兴县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。

　　2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；

　　2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

　　3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村（社区）“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

　　4.报考人员必须具有兴县户籍（指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍），以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

　　5.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作；

　　6.报考岗位要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考:

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；

　　8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形；

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布招聘公告