(六)资格复审

　　对拟参加面试人员进行资格复审，复审对象根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定参加资格复审的人员。达不到1：3的比例时，按达到100分最低控制线全部资格复审。资格复审时间、地点及所需材料另行通知。

　　通过资格复审的应聘人员领取《面试通知书》，资格复审材料与网上报名信息不一致的，不予通过，出现的空缺岗位依序等额递补。

　　(七)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，满分为100分，主要测试应聘者专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达等能力。招聘计划与面试人选达不到1:3的由甘肃省市场监督管理局划定面试最低控制线，在面试前书面通知应聘人员。应聘人员必须携带准考证、面试通知书和身份证原件参加面试，三证不全者不得参加面试。面试成绩当场公布，由考生签字确认。面试时间及地点见《面试通知书》。

　　四、综合成绩确定

　　综合成绩(换算为百分制)=〔(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3〕×60%+面试成绩×40%。综合成绩四舍五入后，保留小数点后两位。考生综合成绩并列的，按笔试成绩由高到低排序确定排名，笔试成绩仍相同的，采取加试面试的方式确定排序。

　　考生综合成绩(含笔试、面试成绩)在甘肃省市场监督管理局网站公布。

　　五、体检

　　按照各岗位招聘计划，以综合成绩由高到低依次等额确定体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，由甘肃省市场监督管理局组织在省级三级甲等医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由甘肃省市场监督管理局安排到其他医院进行复检。复检以一次为限，以复检结论为准。复检不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检时须携带身份证原件、准考证和面试通知书。

　　六、考察

　　由各用人单位负责对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。有考察不合格或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。以上环节中未达到笔试、面试最低控制线的不得递补。

　　应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。

　　七、拟聘人员公示

　　甘肃省市场监督管理局按招聘计划数量等额确定拟聘人员，在甘肃省市场监督管理局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　对公示期间反映的问题，由各招聘单位负责调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格;一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示及以后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

　　八、备案及审批聘用

　　公示后符合聘用条件的人员，由甘肃省市场监督管理局党组研究确定为拟聘人员并报省人社厅备案后，办理审批聘用手续。按照岗位设置管理有关规定签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案等相关手续。在2022年9月30日前未取得岗位要求学历层次毕业证和学位证的、未取得教育部国外学历学位认证书的海外留学生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的，不予聘用。

　　本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年。