为深入实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，进一步优化事业单位招才引智软环境建设，畅通事业单位招才引智“绿色通道”，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委机构编制委员会办公室关于印发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》(豫人社办〔2022〕26号)有关政策精神，决定引进高校优秀毕业生到我县事业单位工作。为保证引进优秀人才工作顺利进行，现将有关事宜予以公告。

　　一、引进计划

　　此次计划引进优秀人才50人，职位信息详见《桐柏县2022年公开引进优秀人才职位表》(附件1)。其中，桐柏县事业单位引进10人(引进的硕士研究生及以上学历人才暂不确定工作单位，待引进程序结束后，根据人岗相适原则并结合本人意向，统筹分配);高中教师引进20人;医疗卫生系统专业技术人才引进20人。此次引进的优秀人才须承诺在桐柏县服务不低于5年。

　　二、引进条件

　　(一)引进对象

　　1、县内事业单位(A类)

　　面向国内知名高校和部分国(境)外高校，引进化工类、经济学类、金融学类、工学、管理学、网络工程、软件工程、城市规划与设计、中国语言文学、新闻传播学、土地资源管理、广播电视编导、环境设计、测控技术与仪器、旅游管理类、测绘类等高层次急需紧缺专业的普通高等教育本科、硕士、博士毕业生。

　　2、县卫健委所属各医院和疾控中心(B类)

　　县卫健委所属各医院和疾控中心，须为普通高等教育博士、硕士毕业生，以及医学类本科毕业生或具有副高级及以上职称的优秀高端人才。

　　3、县教体局所属各高中和中等职业学校(C类)

　　县第一高级中学、县实验高中和县中等职业学校须为普通高等教育博士、硕士毕业生以及本科师范院校师范类毕业生或具有副高级及以上职称的优秀高端人才。

　　(二)资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的工作能力;

　　3、本科学历要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生学历要求35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高级及以上职称的年龄放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生),且不受学历限制;

　　4、报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　5、符合岗位所要求专业、学历等其他资格条件。

　　(三)有下列情形之一的不得参加：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　3、定向培养、委托培养或在读的普通高等教育院校非应届毕业生;

　　4、桐柏县行政、事业单位在岗在编人员;

　　5、已在桐柏县服务且未期满的特岗教师不得报考C类职位;

　　6、现役军人;

　　7、被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8、存在学术不端和道德品行问题的人员;

　　9、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、信息发布、报名与资格审查

　　(一)信息发布

　　桐柏网、桐柏人社局网为本次公开引进优秀人才工作的专用网站，有关引进工作的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)报名与资格审查

　　1、本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。