面试时间：2022年8月14日上午8:30开始。

　　面试地点：面试地点在淮南市科学技术局会议室。测试时需携带应聘人员有效身份证件原件和面试准考证进入考场。

　　(三)体检

　　体检由淮南市科学技术局组织实施，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准参照人力资鲁源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的，须经淮南市人力资源和社会保障局同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检;复检仍然不合格者，取消其考察对象资格。由面试成绩次一名人员递补进行体检。

　　(四)考察

　　考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(五)审批聘用

　　经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应报名网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、纪律要求

　　1.严格执行招聘人才有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　2.严格执行招聘人才工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

　　4.招聘人才工作由淮南市纪委监委驻经信局纪检监察组全程监督。对招聘人才过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

　　监督电话：0554-6640207(淮南市纪委监委驻经信局纪检监察组)

　　七、相关事宜

　　本《公告》招聘政策解释、报考专业和学历要求等事宜由淮南市科学技术局负责;咨询电话：0554-6644158，咨询电话开通时间为招聘人才期间工作日的工作时间。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市科学技术局网(http://kjj.huainan.gov.cn/)、淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)查询。

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　　1.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表.doc

　　2.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才报名表.doc

　　3.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才诚信承诺书.doc

　　淮南市科学技术局

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　2022年8月1日