为加强我区事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，按照用人需求和用编计划,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究，面向社会公开招聘事业单位工作人员64名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等相关规定，特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组(以下简称“区委人才工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在铜仁市万山区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”)，具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照招聘计划、发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员64名，其中：综合类42名，医疗卫生类22名。具体招聘单位、职位及条件详见《铜仁市万山区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认的大专及以上学历的人员(2022届毕业生不含委培生、定向生)。部分职位学历放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)。 

　　2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”人员(以下简称“基层服务项目人员”)。

　　3.万山区所辖村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”)。

　　4.铜仁市户籍(兵源)“退役大学生士兵”或驻万部队随军家属。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.年龄在18周岁以上(2004年8月9日及以前出生)、35周岁以下(1986年8月9日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1981年8月9日以后出生);面向村干部招聘职位年龄放宽到43周岁(1978年8月9日以后出生)。

　　4.定向招聘“基层服务项目人员”的职位，截止2022年8月31日须在万山区服务满2年及以上且服务期年度考核为合格及以上等次。

　　5.定向招聘万山区户籍(生源)的职位，须于2022年8月9日前在万山区登记入户连续满半年及以上且户籍仍在万山区;万山区生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为万山区。

　　6.定向招聘万山区村干部的职位，截止2022年8月9日在万山区所辖村(社区)任期满一届(或连续任职满3年)且仍在岗的村(社区)党组织书记、副书记和村(居)委员会主任、副主任。

　　7.定向招聘铜仁市退役大学生士兵和驻万部队所在地随军家属的职位，限铜仁市户籍(兵源)退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截至2022年8月9日仍在驻万山区部队服现役的随军家属。

　　8.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　9.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。