(二)考察

　　由相关单位组成考察组，深入到初步人选所在单位进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等方面。同时，对考察对象所提供材料的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。

　　(三)体检、考察递补

　　体检、考察不合格者不得聘用。因个人主动放弃体检、考察环节或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，按考试总成绩顺次递补。

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示

　　考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员并在曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　(二)聘用及管理

　　引进人才纳入事业编制(最低服务年限5年)，一律参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。组织人事、编制、财政部门负责办理人事、入编、工资等手续。试用期1年，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。

　　八、招聘纪律

　　(一)本次“引进高层次紧缺急需人才”工作坚持公开、公平、公正原则，接受广大人民群众监督。

　　(二)严格执行《事业单位人事管理回避规定》，不按规定回避的应聘人员一经查实一律取消应聘资格，并追究相关人员责任。

　　(三)应聘人员违反招聘纪律的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　九、注意事项

　　(一)本次“引进高层次紧缺急需人才”的信息公告均在曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　(二)根据疫情防控常态化要求，招聘过程中各个环节如有调整将在原报名网站另行公告。

　　(三)请考生及时关注曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)的招聘公告。

　　(四)网络报名咨询电话：

　　0357—4525635(曲沃县委组织部人才室)

　　0357—4525623(曲沃县公共就业人才服务中心人事考试股)

　　咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　本次“引进高层次紧缺急需人才”工作其他未尽事宜，由中共曲沃县委人才工作领导组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　本次“引进高层次紧缺急需人才”工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。

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　　1.曲沃县2022年度事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位目录.xlsx

　　2.诚信报名承诺书.doc

　　3.同意报考证明.doc

　　中共曲沃县委组织部

　　曲沃县人力资源和社会保障局

　　2022年7月27日