为加快实施“人才强县”战略、推进“引才兴沃”计划、落实县校合作“百建百引百招工程”行动方案要求、进一步加大高层次人才引进力度、在全县营造“敬才、引才、倚才、惠才”的浓厚氛围,为全方位推动曲沃县高质量发展提供人才支撑，根据《曲沃县事业单位2022年度引进高层次紧缺急需人才实施方案》，现将面向社会公开引进紧缺急需人才有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　曲沃县事业单位2022年度引进高层次紧缺急需人才共需引进85名，具体单位及岗位要求详见《曲沃县事业单位2022年度引进高层次紧缺急需人才岗位目录》(附件1)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持优化结构、突出重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)年龄在35周岁及以下(1986年7月27日(含)以后出生);

　　(六)具备报考岗位所要求的资格条件：

　　国家统一招生的普通高校研究生学历、硕士及以上学位毕业生，且所学专业与报考岗位要求相符;

　　(七)具备报考岗位所需的其他资格条件;

　　(八)存在以下情形之一的，不予引进：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员;

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2022年8月8日09:00—8月12日18:00。

　　报名方式：网络报名。

　　报名网站：曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)

　　(二)提交报名申请

　　报名人员登录曲沃县人民政府门户网站，进入“曲沃县事业单位2022年度引进高层次紧缺急需人才报名入口”，按要求填写报名信息并上传以下材料(jpg格式)：

　　1.近期(近3个月内)蓝底免冠正面证件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小为20KB以下);

　　2.个人签字的《曲沃县事业单位2022年度引进高层次紧缺急需人才诚信报名考试承诺书》(附件2)

　　3.本人有效居民身份证、报到证、本人档案存放证明及报考岗位所需的其它证件;

　　4.学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)获取《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心(https://www.cdgdc.edu.cn/)获取《学位认证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效。

　　5.应聘人员属在职人员的须上传所在单位及具有人事管理职能的主管部门主要领导签字并加盖公章的《同意报考证明》(证明模板见附件3);

　　6.每位报名人员只能选择一个岗位报名，报考者须仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，对提交的个人信息材料真实性和准确性负责。报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺;须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。