(1)学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)，取得的学历、学位。

　　(2)工作简历：填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所在岗位。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限;与机关事业单位签订劳动合同(未列编签订聘用合同)或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质(劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员)。

　　(3)报名人员在确保所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

　　(4)因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任自负。

　　(三)资格审查

　　报名人员在提交报考申请后，登录原报名网站查询资格审查结果。报名期间，每天上午09:00左右在报名网站报名入口公布各岗位报名情况。

　　报名期间内，通过资格审查的，不能再修改报名信息或改报其他岗位;未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。报名截止后，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

　　建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力或等待审核结果等原因，错失报考机会。

　　报考人员如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时拨打网络报名咨询电话(0357—4525623)进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其本次应聘资格。

　　五、考试

　　本次高层次紧缺急需人才引进工作采取“直接面试”或“笔试+面试”两种方式进行。

　　(一)岗位计划数与资格审查合格人数比例达到1:5及以上时，领导组视情况研究决定增加笔试环节，采取“笔试+面试”的方式进行，笔试总分100分，合格线为60分，笔试成绩由高到低排名以1:3比例确定进入面试人选。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的方法等额确定进入下个环节人选。

　　(二)其余岗位采取直接面试方式进行。通过资格审查人员确定为面试对象。考试总成绩=面试成绩;面试总分100分，合格线为60分，成绩保留至两位小数(尾数四舍五入)。低于60分不得进入下一环节。如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上方可进入下一环节。若出现面试成绩相同无法确定排名的，采取加试(面试)，以加试(面试)成绩确定排名。

　　1.面试内容及方式

　　(1)应聘教师类岗位采取无反馈教学方式(讲课)进行，讲课内容为应聘学段课程，教材版本为曲沃县现使用教材。

　　(2)应聘医疗类岗位采取结构化面试方式。主要测试报考者从事医疗工作所需的专业理论知识和技能水平等方面的综合素质和能力。

　　(3)应聘其他事业单位岗位采取结构化面试方式。主要考察报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　2.成绩公布

　　面试当天在曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)公布成绩。

　　六、体检和考察

　　依照考试总成绩由高到低顺序，根据岗位拟聘人数需求1∶1的比例确定进入体检和考察人选。

　　(一)体检

　　体检标准及项目:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,安排具有体检资质的同一级别或上一级别的其他医院复检。引进单位、参加体检人员或家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕等原因不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。