3.打印准考证

　　下载打印准考证时间另行通知。在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)发布公告。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。

　　(三)考试和资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和总成绩保留两位小数(四舍五入)。直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检考察环节。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，并以加试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。报考人员未按规定时间、地点参加引进考试和资格复审的，视为自动放弃。

　　1.笔试

　　笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文等，笔试成绩100分。报名人员按准考证时间参加笔试。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，根据岗位拟引进人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节，不达1:3比例的按实际人员确定。报名人数与岗位拟引进人数比例不达5:1的，直接进入资格复审。

　　资格复审由教育部门牵头，用人单位和主管部门负责。时间另行通知，相关公告在运城市人事考试网发布。

　　资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份(与报名及考试时使用的必须一致);

　　(2)运城市2022年市直事业单位引进高素质青年人才报名表一份(本人承诺用黑色签字笔填写);

　　(3)学历、学位证书原件及复印件一份，主要科研成果、获奖证书原件及复印件一份。取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(原件及复印件一份);

　　(4)未领取毕业证的2022年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生基本信息、上学时间、学历层次以及所学专业及毕业时间)。

　　(5)《中国高等教育学历认证报告》，尚未领取毕业证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统查验)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(在中国学位与研究生教育信息网查验)，下载打印纸质版。

　　(6)未落实工作单位的，需提供档案存放证明。已参加工作的需持原单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。

　　(7)引进岗位所要求的其他执业资格证书原件及复印件。

　　报考岗位专业的资格审查，参照教育部颁布的高校专业目录执行。对报名者所学专业未列入的，包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等，由负责资格审查单位进行认定。报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作只进行一次。

　　3.面试

　　在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)网站发布面试公告，面试时间另行通知。报考人员持本人准考证和有效身份证在指定时间、地点参加面试，未按时参加的视为自动放弃。面试结束后，总成绩在原公告网站公示。

　　(四)体检和考察

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位引进人数1:1的比例确定体检、考察人员。