根据市委“构建人才高地”要求，为深入推进人才强市战略，打造人才聚集高地，吸引更多人才投身运城高质量转型发展，拟面向社会引进高素质青年人才217名，现将有关事项公告如下。

　　一、引进单位及岗位

　　引进单位、岗位、数量、专业及其他条件详见附件。

　　二、引进对象和引进方式

　　引进对象主要为高校毕业的应往届博士研究生和硕士研究生，所学专业与岗位需求一致。博士研究生年龄不超过35周岁(1986年7月25日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年7月25日以后出生)。引进对象所学专业与岗位需求一致，毕业证书及学位证书须在2022年12月31日前取得。

　　高校毕业生指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的毕业生。

　　此次引进主要采取直接面试方式进行，不受开考比例限制。博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。硕士研究生岗位实际报名人数与岗位拟引进人数比例达5:1的，增加笔试环节。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员须有下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有报考岗位所需的资格条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄须符合此次引进岗位要求。

　　7.符合岗位要求的其他条件。

　　教师资格证执行《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。经住培合格的本科学历临床医师，根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)精神，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　(二)不得报名的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人。

　　4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　6.定向、委培应届毕业生。

　　7.运城市范围内机关事业单位在编在岗人员。

　　8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　四、引进程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名

　　采取网上报名方式进行，报名人员可在2022年7月29日8:00至8月4日17:00期间登陆运城市人事考试网(http://rcyjbm.ycrkb.com/)，填报个人报考信息，提交报名申请。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，专业要求参照教育部颁布的高校专业目录执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2.资格初审和结果查询

　　资格初审由教育部门牵头，用人单位和主管部门负责。

　　报名人员可在提交审核1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。提交审核和初审通过的，不可修改报名信息和报考其它岗位;2022年8月4日17：00前尚未提交审核和初审不合格的，可以修改报名信息和报考其它岗位，逾期则不能修改报名信息和报考其它岗位。