根据邹城市事业单位年度引才计划，决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才(综合类)引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

50名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。

定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)40周岁以下(1981年8月1日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年8月1日9:00-8月3日16:00

查询时间：2022年8月1日11:00-8月4日16:00

报名网站：邹城市人民政府(http://www.zoucheng.gov.cn)

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在8月3日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用有效二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2022年8月1日9:00-8月3日18:00

引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年8月4日16:00前，下载打印《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

(二)资格审查

市事业单位人事综合管理部门会同相关单位对初审通过的人员进行资格审查。

现场资格审查时间：2022年8月5日(上午8:30-11：30 下午14:00-16:30)

现场资格审查地点：邹城市第十一中学(西苇路999号)

报名人员未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件(复印件按照下列顺序进行排序装订)：

(1)《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》

(2)《报名人员诚信承诺书》;

(3)有效二代身份证;

(4)国家承认的学历学位证书;

(5)报到证;

(6)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;已取得学历学位证书，尚未取得学历学位认证的，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;

(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

(8)岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。