十二、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“余庆县人民政府”网站（http://www.zgyq.gov.cn/）进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十三、聘用审批备案

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报人力资源和社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。

　　十四、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。同级纪检监察机关监督电话见《职位表》。

　　十五、其他事项

　　（一）公开招聘期间，笔试成绩查询请关注“余庆县人民政府”网站（http://www.zgyq.gov.cn/）通知，考生参加资格复审、面试、职位选择、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项在该网站公布。请报考者注意与招聘单位保持联系，联系方式见《职位表》中“咨询电话”栏，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

　　（二）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。

　　（三）《职位表》中“职位需要说明的其他事项”若注明有“实行人员控制数管理”的按照有关规定管理，相关问题请咨询招聘单位。

　　十六、特别提示

　　考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　十七、本《招聘简章》及未尽事宜由县招考工作领导小组解释。

　　附件：余庆县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　余庆县招考工作领导小组办公室

　　2022年7月18日