为更好服务地方经济社会发展，深化学院内涵建设，创新事业单位人员管理体制，经研究决定面向社会公开招聘授薪员额制人员。此次招聘的授薪员额制人员，是指工资薪酬由市级财政预算拨款，学院按劳动合同进行管理的工作人员。为开展好此次招聘工作，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室(以下简称“招聘办”)，按照领导小组的安排部署，负责落实招聘的具体工作。

　　二、招聘工作的原则和程序

　　(一)原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)程序。招聘工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象。根据工作需要，公开招聘薪员额制人员4名，全部为专业技术人员。详见《安顺职业技术学院2022年授薪员额制人员招聘岗位一览表》。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁以上(2004年8月10日及以前出生)，35周岁以下(1986年8月11日及以后出生)。具有硕士研究生学历学位人员或副高职称人员年龄放宽至40周岁(1981年8月11日及以后出生);具有博士研究生学历学位或正高职称人员年龄放宽至45周岁(1976年8月11日及以后出生)。

　　4.招聘岗位，户籍不限。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　    6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2022年8月10日计算。

　　7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年8月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.截至2022年8月10日在读的全日制在校生或服现役人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.被开除中国共产党党籍的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所属需回避情形岗位的。

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考试中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及资格初审

　　由安顺职业技术学院招聘办统一组织报名工作。

　　(一)报名方式及时间、地点

　　1.报名方式：按照公布的招聘条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺职业技术学院2022年授薪员额制人员招聘报名表》(以下简称《报名表》)、《毕业证书》《学位证书》、有效《居民身份证》及岗位所需其它材料的原件扫描件以及本人近期免冠一寸正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱。

　　报考人员须仔细阅读招聘简章，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。