为拓宽人才选用渠道，加强我旗事业单位人才队伍建设，吸引更多优秀人才助推绿色乌审高质量发展，根据《鄂尔多斯市委市人民政府印发<鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策>的通知》(鄂党发〔2021〕22号)、《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》(鄂人社发〔2021〕216号)和《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》(乌人才组发〔2022〕2号)文件精神，旗委人才工作领导小组决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　1.急需紧缺专业引进普通高等院校全日制本科学历学位人员;

　　2.引进教育部2022年公布的第二轮“双一流”建设高校全日制本科学历学位人员;

　　3.引进普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位人员(本科及研究生阶段均为全日制学习)。

　　二、引进数量及条件

　　(一)引进高层次人才和紧缺专业人才共14名(具体岗位需求见附件)，须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　5.本科生年龄在28周岁以下(1994年7月18日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月18日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1982年7月18日以后出生);

　　6.符合引进岗位要求的学历、专业、职业资格、年龄条件;

　　7.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　8.2022年应届高校毕业生的学历学位证书取得时间截至2022年7月31日。

　　(二)具有以下情形之一的人员，不列入人才引进范围：

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　2.我旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象等人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、待遇保障

　　1.引进人员纳入机构编制实名制系统管理;

　　2.正式聘用后享受国家规定的同级事业单位工作人员薪酬待遇;

　　3.聘用期内连续三年年度考核为优秀等次的，直接列为科级后备干部人选;

　　4.引进人员试用期满考核合格后，对于符合条件的博士研究生和一流大学建设高校一流学科毕业的硕士研究生(本硕均为“双一流”建设高校毕业)发放40万元安家补贴;对符合条件的其他硕士研究生和一流大学建设高校一流学科毕业的本科生发放20万元安家补贴;对符合条件的普通高等院校全日制本科毕业的急需紧缺专业人员发放10万元安家补贴。

　　5.引进人员试用期满考核合格后，发放“绿色通道”服务卡，按照《乌审旗高层次人才服务绿色通道实施办法》，持卡可享受绿色通道服务。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年7月19日上午8:30至2022年7月25日17：30。

　　2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，凡符合条件的人员可登录乌审旗人民政府门户网站(网址http://www.wsq.gov.cn/)【报名入口】(下称指定网站)填写《报名登记表》进行报名。

　　3.每位报名人员只能填报一个岗位。报名人员必须使用有效证件报名，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)、二代身份证、学历验证报告、毕业证、学位证以及经本人签名的诚信承诺书(附件3)。