为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，南京鼓楼医院面向社会公开招聘153名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市卫生健康委员会网（http://wjw.nanjing.gov.cn）及各招聘单位网站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3.具备适应岗位所需的身体条件;

　　4.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

　　5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日后出生），具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月31日以后出生），取得高级职称的人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年7月31日以后出生）,特别优秀的年龄可再适当放宽。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，时间计算的截止日期为2022年7月31日。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人，普通高校在读非2022年毕业生；

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起执行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

　　（三）有关要求

　　1.招聘条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　2.资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　　3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。