为深入实施人才强县战略，推动金乡县经济社会高质量发展，根据我县年度引才计划，决定实施金乡县青年人才“蓄水池”计划。有关事项公告如下：

一、青年人才“蓄水池”引进办法、数量及范围

(一)引进办法。依托金乡县人力资源和社会保障局所属事业单位公共就业和人才服务中心设立青年人才“蓄水池”专项编制。引进人才在企业挂职锻炼3年(含一年试用期)，挂职锻炼期满后，根据本人意愿决定工作去向，选择继续在企业工作的退出事业编制;选择回事业单位的，根据挂职锻炼期满考核成绩，按有关规定，结合人岗相适、双向选择的原则在县直事业单位中统筹安排。

(二)引进数量。20名，具体岗位及条件要求见附件1。

(三)引进范围。2020 -2022年毕业且未落实过工作单位的国内外高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)40周岁以下(1981年7月20日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名。报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年7月20日9:00-7月22日16:00

查询时间：2022年7月20日11:00-7月23日16:00

报名网站：金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在7月22日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合条件报名者，由本人承担相应后果。恶意注册报名信息，伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

2、网上初审

初审时间：2022年7月20日09:00-7月23日16:00

专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年7月24日16:00前，下载打印《2022年金乡县青年人才“蓄水池”引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

(二)资格审查。县事业单位人事综合管理部门对初审通过的人员进行资格审查。资格审查方式、时间、地点另行通知。

资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：

1、《2022年金乡县青年人才“蓄水池”引进报名登记表》;

2、《报名人员诚信承诺书》;

3、二代身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);

4、国家承认的学历学位证书;

5、国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;

6、尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;