为适应合肥海关所属事业单位工作发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员11名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　(一)合肥海关后勤管理中心。

　　合肥海关后勤管理中心是隶属于合肥海关的暂未分类事业单位。主要承担合肥海关后勤服务保障工作和合肥海关委托的行政事务工作。

　　(二)合肥海关技术中心。

　　合肥海关技术中心是隶属于合肥海关的公益二类事业单位。主要承担合肥关区进出境货物的实验室检测、隔离检疫、研究咨询与检疫风险分析，科研与技术开发、服务，提供技术指导，海关技术规范的制修订，按照有关规定提供委托检验检测、化验鉴定、技术培训和咨询等服务。

　　(三)安徽国际旅行卫生保健中心(合肥海关口岸门诊部)。

　　安徽国际旅行卫生保健中心(合肥海关口岸门诊部)(以下简称保健中心)是隶属于合肥海关的公益二类事业单位。主要负责出入境人员传染病监测、预防接种、旅行医学咨询及健康服务;健康体检、职业健康监护、医疗保健及成人预防接种门诊;卫生检疫技术科研开发与技术服务等工作。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘事业编制人员11名。具体岗位条件详见《合肥海关所属事业单位2022年公开招聘岗位表》(详见附件)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。

　　岗位表中“30周岁以下”为“1992年6月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2022年6月30日。

　　招聘岗位专业要求以应聘人员最高学历毕业证书专业为准(不含辅修专业)，专业审核参照国家教育行政部门颁布的《普通高校专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中的二级学科名称进行(医学技术(检验方向)按照一级学科名称审核)。

　　本公告正文和附件所指应届毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　8.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘考试分为笔试、实际操作能力测试及面试。按照岗位性质不同，采取不同考试方式。其中，人才引进岗符合岗位条件的应聘人员直接进入面试;其余岗位统一参加笔试，保健中心专业技术岗需加试实际操作能力。

　　(一)网上报名。

　　此次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

　　1.提交报名申请。

　　应聘人员须在2022年7月18日9:00至7月28日16:00期间登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)，进入“网上报名”模块，点击“考生注册或登录”，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，提交申请。