为进一步加强市级机关事业单位编外用工管理，根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》(湖编办发〔2015〕16号)、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发〔2019〕11号)等文件精神，结合岗位需求实际，决定面向社会公开招聘湖州市市级机关事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘共计划招聘编外工作人员64名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2022年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(见附件1)。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　(一)招聘的范围和对象

　　1.招聘对象为社会人员(含国内高校2022年应届毕业生和2022年毕业的国<境>外留学归国学生)。

　　2.户籍不限。个别岗位有户籍限定的参见附件1。

　　3.学历要求不区分全日制和非全日制。

　　报名应聘人员须于2022年7月15日前取得招聘岗位所需的学历证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历认证书;招聘岗位所需相关证书等材料，应聘人员须于2022年7月15日前取得。本次招聘所涉及工作经验的计算，截止到2022年7月15日。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一环节。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.应聘人员年龄要求在18至40周岁(1981年7月12日至2004年7月15日期间出生)，部分招聘岗位有年龄限定的，详见附件1内“其他要求”栏;

　　4.身体健康;

　　5.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。

　　可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)进行审定，并负责具体解释。

　　海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

　　三、招聘程序与报名办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作总体按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示的程序进行。

　　根据招聘单位及其主管部门的需求，此次考核形式分为由招聘单位主管部门自行组织考核和市人力社保局统一组织考核两种形式(详见附件1内“考核形式”栏)：

　　(一)由招聘单位主管部门自行组织考核的岗位，报名人员须自行下载并如实填写《2022年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，同时提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料，以电子照片或扫描件的形式一并于2022年7月12日9：00-7月15日16：00发送至附件1中所报单位的报名邮箱，每人限报一个职位(与统一组织考核的职位不得重复)。逾期未发送相关资料到指定邮箱的，视作放弃。资格审核结果、考核形式、时间等以招聘单位及主管部门具体通知为准。

　　(二)由市人力社保局统一组织考核的具体形式如下：

　　1.网上报名

　　报名时间：2022年7月12日9：00-7月15日16：00。

　　报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。交通执法辅助岗位需其他印证材料的，须将相关证件原件扫描发送至指定邮箱，详见附件1。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审

　　时间：2022年7月13日9:00-7月16日16:00。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。