六、聘用备案

　　公示期满，对符合招聘条件、无异议的拟聘用人员，由县人社局提交县政府常务会议审定并报市人社局备案。对备案核准的人员，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，落实相关待遇。

　　七、政策待遇

　　聘用人员占用人单位事业编制，按规定实行试用期，试用期计入合同期限，试用期满合格的予以正式聘用，其待遇按本单位同等条件人员确定。

　　八、疫情防控

　　严格落实市、县疫情防控措施，考前7天来崇返崇人员，实行“落地查”“分类采”“分类管”措施。来崇人员在抵崇前1-3天须向目的地所在社区(村)、单位、宾馆、酒店报备。抵崇后7日内不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所。考前7天内具有中高风险地区旅居史人员，或与确诊病例和无症状感染者活动轨迹有交集人员，不得参加面试。对瞒报、谎报、迟报行程信息和不履行个人防控责任的，依法依规追究责任。

　　九、监督检查

　　为确保考核招聘工作的公开、公正、透明，邀请县人大代表、县政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检组工作人员进行全程监督。

　　咨询电话：县人社局09336102326

　　监督电话：县纪委监委驻教科局纪检组09336124623

　　1.崇信县2022年事业单位公开招聘研究生岗位信息表

　　2、崇信县2022年事业单位公开招聘研究生报名登记表.xls

　　崇信县人力资源和社会保障局

　　2022年7月4日