为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　  一、招聘原则 

　　  坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向社会公开招聘事业单位工作人员36名，具体招聘单位及岗位详见《石柱县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（以下简称“附件1”）。

　　  三、招聘范围和对象

　　  （一）基本条件

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守宪法和法律；

　　  3.具有良好的品行；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　  现役军人；在读的非2022届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　  （三）工作经历

　　  本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年6月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　  （四）年龄计算

　　  本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年7月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月13日及以后出生，依次类推，其中符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

　　  （五）毕业（学位）证书及专业

　　  报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内（外）高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证；其中境内高校2022届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用；境外高校2022届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。