为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动巨野县经济社会高质量发展，按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》文件精神，经研究，决定组织开展引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须满足以下条件之一：取得博士学位;取得全日制硕士研究生学历学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位;取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位。

2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。

3.留学人员须满足以下条件：取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

本科学历海外留学生仅可报考留学生岗位。硕士研究生及以上学历海外留学生还可报考其他符合条件的岗位。

4.有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

5.身体健康，大学本科生不超过30周岁(1991年7月6日以后出生)、硕士研究生及以上不超过40周岁(1981年7月6日以后出生)。

6.引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2022年7月31日(含)前取得。与应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须于2022年9月30日(含)前取得国家教育部门的学历学位认证证书。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;未按时取得的不予引进。

7.未在山东省内落实工作单位的高校毕业生。

8.具备引进岗位所需的其他条件。

9.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考;从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截至公告发布之时)，不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位。

二、引进岗位

引进岗位详见《2022年巨野县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》(附件)。

三、引进程序

(一)报名

1.提交报名申请

报名时间：2022年7月6日9:00——7月10日16:00

报名网站：巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn/)

报考人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片(暂未取得的上传本人签字的承诺书);全日制普通高校2022年应届毕业生未取得学历学位证书的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小500K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应在初审通过后打印《2022年巨野县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》，以备考试现场资格审查时使用。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及报考岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。