(九)服务期限。引进人才试用期为1年(从发文之日算起)，试用期不合格的取消聘用资格。引进人才在聘用单位最低服务年限为3年。

　　五、优惠政策

　　(一)生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政对刚性引进签约3年以上的“双一流”建设高校(A类)本科生和普通高校硕士研究生及以上学历人才落实5-28万元的安家补贴和安置费。

　　(二)人事关系。用人单位会同相关部门按规定落实引进人员的工资、社保、公积金等相关政策待遇。通过调入(聘用)方式引进的人员，由用人单位会同组织人社部门按规定落实相关待遇;自愿辞职(解聘)后引进到我州工作的人员，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。

　　(三)户口关系。凡愿落户临夏的，由县(市)公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。

　　六、其他事宜

　　(一)在引才过程中，将根据国家和省州疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注临夏州人民政府网站。

　　(二)本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　(三)本公告未尽事宜由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0930-6216227、13884005295、13884003196

　　技术咨询电话：028-85013313

　　附件：

　　1.临夏州2022年引进教育类急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

　　2.临夏州2022年引进卫生类急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

　　中共临夏州委组织部

　　临夏州人力资源和社会保障局

　　2022年6月23日