为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

　　一、温馨提示

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网(http://www.jjxinwen.cn)予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。

　　同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。

　　二、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　共引进36名工作人员(具体岗位要求的条件见附件1)。

　　(二)引进范围

　　普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书;其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。

　　三、引进条件

　　(一)报考者应同时具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

　　6.硕士研究生年龄35周岁及以下(1986年6月30日及以后出生)，博士研究生年龄40周岁及以下(1981年6月30日及以后出生)。

　　7.具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政务处分的;

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;

　　7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员;

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。

　　1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前(以邮箱服务器收到邮件时间为准)。

　　2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱(详见附件1)。

　　3.报名所需资料

　　(1)本人有效期内二代身份证(原件扫描电子版);

　　(2)《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》(电子版);

　　(3)岗位条件要求的学历证书、学位证书(原件扫描电子版)，其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明(原件扫描电子版);

　　(4)港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书(原件扫描电子版)。应聘者可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　(5)夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明(原件扫描电子版)。

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　　(二)资格审查

　　资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

　　1.网上初审

　　根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。