为深入实施人才强县战略，为武宣县高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、中共来宾市委人才办《来宾市2022年度第二批紧缺急需人才引进计划》(来人才发〔2022〕5号)等文件精神，决定引进一批高层次、紧缺急需人才到我县医疗卫生系统，强化武宣县医疗卫生干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行、良好的医风医德;

　　(四)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年6月27日～2004年6月27日期间出生)。具有中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄可放宽到40周岁以下(1982年6月27日以后出生);具体条件详见《武宣县卫健系统2022年第一批紧缺急需人才引进计划表》(附件1，下称《计划表》);

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力，具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件和其他资格条件;

　　(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考，在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.参加武宣县2020年至今事业单位公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃录用或上岗后服务期内辞职的人员;

　　6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

　　7.公务员、事业单位工作人员服务期内的人员;

　　8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。

　　(九)其他说明：

　　本次引进人才所涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月27日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2022年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、紧缺急需人才引进待遇

　　(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制(控制数)，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

　　(二)引进急需紧缺人才，属于初次就业的，博士研究生聘用在专技十级岗位;硕士研究生聘用在专技十一级岗位;大学本科毕业生，聘用在专技十二级岗位。

　　(三)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。

　　三、报名程序

　　本次招聘采取现场报名、电子邮箱两种方式同时进行。

　　(一)岗位查询。报考人员从2022年6月20日起，可登录来宾人才网查阅招聘公告附件中的《计划表》各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。

　　(二)报名(2022年6月27日8:30至7月6日17:00)