根据《江西省工会工作协理员管理办法》及相关文件要求，萍乡市总工会拟委托第三方机构面向社会公开招聘工会工作协理员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索工会工作者职业化、社会化路径，不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力，切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.萍乡市户籍(研究生或“985”高校毕业生考生不限)。

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

　　3.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平。

　　4.品行端正，身体健康，年龄35周岁以下(即1986年6月1日后出生)。

　　5.具有大专以上学历。

　　6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年5月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　7.专业分类要求。专业分类按照江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。

　　每个岗位的具体条件由用人单位根据实际需求分别设定。(见附件1)

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇

　　(一)招聘人数共计11人。(具体岗位见附件1)

　　(二)工会工作协理员主要工作职责如下：

　　1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动;

　　2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂(事)务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作;

　　3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动;

　　4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困;

　　5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系;

　　6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定;

　　7.督促企业按时足额拨缴工会经费;

　　8.及时报送工会工作信息;

　　9.完成上级工会交办的其他工作。

　　(三)薪酬待遇

　　1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;

　　2.新录用工会工作协理员的工资待遇参考本市相关县区同期考录一类事业单位的在编正式人员工资待遇确定，并建立工会工作协理员工资正常增长机制，合同期第一年不享受绩效奖励;

　　3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式。应聘人员应首先登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)报名，且每人只能报考一个岗位。应聘人员按规定要求在网上缴纳考试费用后才能确定报名有效。

　　2.报名时间。2022年6月17日9:00时起至6月25日18:00截止。网上缴费时间：6月18日9:00至6月26日18:00。打印笔试准考证时间：6月30日9:00至7月2日23:30(考生在网上自行打印)。

　　3.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年6月27日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在6月28日9:00至6月28日17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。