(五)面试通知单发放

　　面试通知单由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责发放，发放时间、地点另行通知。

　　(六)开考比例

　　本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。

　　四、招聘考试

　　根据疫情防控工作要求，结合报名情况可随时变更考试时间及方式，请报考以上岗位的应聘人员实时关注吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)发布的补充公告。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　(二)考察。体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

　　六、公示及聘用

　　对经体检、考察合格确定的拟聘人员，在吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)上予以公示，公示期为7个工作日。在公示期间自动放弃的，取消聘用资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　七、注意事项

　　(一)招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2022年6月13日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件1要求执行。

　　(二)纳入本次吉林市丰满区事业单位公开招聘的考生，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位。

　　八、信息发布和政策咨询

　　(一)信息发布网站。

　　吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)。

　　(二)咨询服务。

　　此次招聘有关政策，由吉林丰满经济开发区管理委员会负责解释。招聘计划一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)补充公告。咨询电话：0432-64661524。

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　　1、2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员岗位及其条件一览表

　　2、2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员报名表

　　3、2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员新冠肺炎疫情防控告知书