为进一步深入推进都匀市教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续、健康、科学发展，经市委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进优秀青年教师人才33名。现公告如下：

　　一、引才名额及引才条件

　　本次共引进优秀青年教师人才33名(事业教师编制)。具体职位及引才条件详见《附件1：都匀市2022年面向社会公开引进优秀青年教师人才职位一览表》。

　　二、引才原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　(二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;

　　(三)满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;

　　(四)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄在18周岁以上(2003年12月10日及以前出生)、30周岁以下(1991年12月10日及以后出生)。

　　(六)有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分;

　　3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.现役军人，在读的全日制非2022届毕业生;

　　6.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的;

　　10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　11.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　12.截止本公告发布之日黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　　13.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、工作程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、签订引进意向协议、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　　(一)发布公告。公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名。本次采取邮箱投递资料方式进行报名。投递报名资料的起止时间为：2022年6月15日至2022年6月18日。(具体投递邮箱见：附件1：都匀市2022年面向社会公开引进优秀青年教师人才职位一览表)

　　报名人员在规定的时间内，按照公布的投递资料，投递到指定的邮箱。投递资料包括：本人毕业证及学位证书(2022届普通高校毕业生提供就业推荐表)、教师资格证、有效居民身份证、公开引进优秀青年教师人才报名表等证件的扫描件各1份。

　　黔南州外机关、国有企事业单位在职人员提供所在单位和具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明(教师还须提供县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续。

　　(三)资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件，对报名人员投递的材料进行资格审查，审查结果由用人单位通过邮箱回复报名人员(对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格)。其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。